Jobcoach

Het gaat hierbij om werkplekken die bijdragen aan het positieve resultaat van uw onderneming of organisatie én aan de ontwikkeling van de werknemer. De jobcoaches streven samen met de medewerkers naar passend werk dat binnen de mogelijkheden en interesses ligt. Dit kan onbetaald (vrijwillig) zijn, of toeleiding bieden naar betaald werk.

Werkwijze
Tijdens het intakegesprek kan de medewerker aangeven wat voor werk hij of zij zoekt. Er kan ook een arbeidsinteressetest worden afgenomen. Hierna gaat de jobcoach op zoek naar een werkplek die bij de medewerker past en regelt met de werkgever de arbeidsvoorwaarden. Wanneer de werkzaamheden starten gaat de jobcoach mee naar de werkplek. De jobcoach leert de medewerker alles wat hij moet weten over het bedrijf, de werkzaamheden en de functies van de collega’s. Hierna volgt een proefperiode en een evaluatie. Als iedereen tevreden is, worden de vervolgafspraken gemaakt over het werk en de benodigde begeleiding.